北京時(shí)間12月17日，《每日郵報(bào)》的記者團(tuán)隊(duì)披露了“曼聯(lián)秘史”的第三章節(jié)，在這一章節(jié)中，由于篇幅過長，我們將其分解為多個(gè)部分，這一篇當(dāng)中談到了曼聯(lián)引援政策的變化。

隨著曼聯(lián)的困境加深，俱樂部嘗試進(jìn)行現(xiàn)代化改革。伍德沃德在2022年1月離任時(shí)，對當(dāng)時(shí)實(shí)施的變革感到滿意，即便在引援模式和標(biāo)準(zhǔn)上沒有立刻顯現(xiàn)出提升。

如今，曼聯(lián)在引進(jìn)球員方面取得了一些進(jìn)展，比如庫尼亞和姆伯莫，足球總監(jiān)威爾科克斯最近參與錄制了一期俱樂部播客，在其中他闡述了轉(zhuǎn)會(huì)交易的藝術(shù)，信心似乎在增長。

然而，一如既往的是，不可能讓所有人都滿意。例如，穆里尼奧對俱樂部的引援政策嗤之以鼻，嘲笑他們在每個(gè)目標(biāo)位置上都有3個(gè)選擇，他也反對設(shè)立足球總監(jiān)的想法，并對球探網(wǎng)絡(luò)擴(kuò)展到58人的規(guī)模感到困惑。

曼聯(lián)對專業(yè)知識(shí)的追求以及嘗試采用現(xiàn)代球員追蹤和轉(zhuǎn)會(huì)策略，導(dǎo)致一些部門變得相當(dāng)臃腫，僅僅幾年間就從一個(gè)極端走向另一個(gè)極端。

弗格森的核心圈子被一群專家取代。當(dāng)滕哈格接手時(shí)，球探人數(shù)已增至140人——包括90名全職球探和50名周末兼職觀察員，他們的數(shù)據(jù)被輸入到一個(gè)名為TrackerMan的龐大數(shù)據(jù)庫中。

2019年夏天，當(dāng)曼聯(lián)從水晶宮簽下萬-比薩卡時(shí)，伍德沃德自豪地表示，這位英格蘭后衛(wèi)是從長達(dá)804名右后衛(wèi)的名單中挑選出來的。

懷疑者不禁質(zhì)疑，經(jīng)過如此密集的考察，曼聯(lián)最終為何選擇了一個(gè)他們可以在《當(dāng)日比賽》節(jié)目中看到的人。

據(jù)說，水晶宮主席史蒂夫-帕里什在曼聯(lián)同意為萬-比薩卡支付5000萬英鎊時(shí)差點(diǎn)從椅子上摔下來，萬-比薩卡現(xiàn)在在西漢姆聯(lián)踢球，而這可能更適合他的水平。

長期以來，曼聯(lián)落后于許多對手，部分原因是，盡管員工數(shù)量增加并愿意采用最新技術(shù)和方法，但在應(yīng)該具備足球?qū)I(yè)知識(shí)的地方，往往存在明顯的空缺。擁有裝備卻不會(huì)使用是沒有意義的。

默塔夫和當(dāng)時(shí)的引援主管史蒂夫-布朗是TrackerMan的兩位幕后推手之一，直到2021年3月才被任命為俱樂部的首位足球總監(jiān)。與此同時(shí)，馬特-賈奇成為足球談判主管，而他多年來一直以一個(gè)不協(xié)調(diào)的企業(yè)發(fā)展主管頭銜從事這項(xiàng)工作。

后來，曼聯(lián)終于轉(zhuǎn)向數(shù)據(jù)和技術(shù)來尋找球員，而不是僅僅在歐洲足球界揮霍資金。2021年10月，多米尼克-喬丹被聘為俱樂部的首位數(shù)據(jù)科學(xué)總監(jiān)。

盡管如此，他們?nèi)匀淮嬖诿黠@的失誤。曼聯(lián)在2022年夏天一直等待德容加盟，但他最終沒有來，因此，在最后時(shí)刻，他們選擇了皇馬的卡塞米羅——他在伯納烏離別時(shí)對隊(duì)友表示，自己無法相信曼聯(lián)將支付給他的薪水。

曼聯(lián)為引進(jìn)卡塞米羅花費(fèi)了6000萬英鎊，他的周薪為30萬英鎊，如今33歲的他仍在曼聯(lián)效力。他有過出色的表現(xiàn)，但大多數(shù)時(shí)候，他看起來更像是一名將自己最佳年華奉獻(xiàn)給另一家俱樂部的球員，這在老特拉福德已是一個(gè)熟悉的主題。

與此同時(shí)，在2022-23賽季初期表現(xiàn)不佳后，曼聯(lián)再次做出看似慌亂的引援，以8600萬英鎊簽下了巴西邊鋒安東尼，而兩個(gè)月前他還可以以6000萬英鎊的價(jià)格獲得。最終，安東尼以巨大虧損被轉(zhuǎn)手。

有一段時(shí)間，看起來球迷們似乎在掌控引援工作，因?yàn)樵谇蛎钥棺h簽下阿瑙托維奇后，這筆交易被放棄了。

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